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随意而安为深入贯彻习近平总书记关于推动边疆地区高质量发展的重要指示精神，破解基层医疗卫生人才短缺瓶颈，积极构建“引得来、留得住、用得好、可持续”的人才生态，6月26日，学校副校长汪丽率教务处副处长王华凤等一行赴通化市，开展赋能边境地区医药健康产业高质量发展系列活动。调研组先后走访了通化市人民医院、通化卫京药业股份有限公司、通化市爱唯康养服务有限公司、通化市东昌区星谊养老院、通化市东昌区亲如家养老院等五家重点院企单位，通过实地考察、供需洽谈、协议签订等务实举措，构建校院、校企协同育人新机制，为边境医药卫生行业发展注入人才动能。
与通化市人民医院领导座谈交流
在通化市人民医院，校院双方围绕人才培养、科研合作展开深度研讨。医院党委副书记张志艳介绍了特色医疗技术优势及学科建设成果，提出通过“校院协同育人”模式，为护理、康复治疗技术等专业学生搭建一体化培养平台，促进医疗技术与科研水平双向提升。汪丽副校长表示，学校将以医院需求为导向，动态优化专业课程体系，选派骨干教师参与临床实践，强化“双师型”教师队伍建设，着力培养“下得去、用得好、留得住”的高技能人才，助力医院学科发展迈上新台阶。
与通化卫京药业股份有限公司领导座谈交流
在通化卫京药业股份有限公司，校企双方聚焦药学专业人才培养与实习就业一体化展开深入交流。企业人事行政部总监龙海介绍了颈腰康胶囊等核心产品及人才需求规划，希望通过深化校企合作构建稳定人才输送机制。汪丽副校长指出，学校将发挥专业优势，聚焦企业实际需求，在药学、中药学等领域开展定向培养，推动产教深度融合，为企业高质量发展持续输送优质人才资源。
走访通化市爱唯康养服务有限公司、通化市东昌区星谊养老院、通化市东昌区亲如家养老院
在通化市东昌区养老协会会长李长生、秘书长孙傲锋引领下，调研组深入爱唯康养服务有限公司、星谊养老院、亲如家养老院，实地考察养老机构设施及服务模式。针对当前养老服务人才短缺、培养与需求脱节等问题，校企双方达成合作共识：签署战略协议共建养老服务人才培养标准及课程体系，通过开展护理员技能培训、老年健康管理等专项项目，培养专业化、年轻化的养老服务人才，以应对老龄化社会多元化需求，助力银发经济高质量发展。
此次调研作为长春东方职业学院服务吉林省边境地区发展的重要实践，汪丽表示，学校将以此次活动为契机，构建起“精准对接边境需求-定向培养专业人才-长效服务产业升级”的全链条合作机制，实现人才培养与边境产业需求的 “精准对接”，为筑牢边疆健康防线、深化养老产业发展、促进兴边富民提供可持续的人力资源支撑。
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